2026北京公司股份分红税负太高？资深会计拆解合规税收筹划全方案+稽查红线+91财税落地指南

从事北京本土企业财税服务15年，我全程参与了91财税服务的1200+北京民营企业分红税筹全案，见过太多北京老板的无奈：公司辛辛苦苦干一年，1000万的账面利润，先交25%的企业所得税250万，剩下750万分给自然人股东，还要再扣20%的个人所得税150万，最终到手只剩600万，综合税负高达40%。

更让企业头疼的是，2026年金税四期在北京实现了全量数据穿透监管，税务、银行、市监、社保、园区等40+部门数据实时共享，以往老板们常用的“公转私挂往来、虚开发票冲利润、个人消费入公司账”等野路子，现在不仅无法节税，还会直接触发税务预警，轻则补税罚款，重则承担刑事责任。我们服务的案例中，北京朝阳某商贸公司老板，因500万分红违规公转私，被税务机关认定为偷税，最终补缴税款+滞纳金+罚款合计320万元，企业纳税信用等级直接降至D级，连招投标资格都被取消。

很多老板和财务有一个致命误区：认为分红税筹就是“找发票、走个人账户”，却忽略了北京作为全国税务监管标杆城市，所有的节税操作都必须以政策为依据、以真实业务为前提，只有合规的筹划，才能真正实现长期降负，同时规避稽查风险。本文将以资深会计的实操视角，结合2026年最新税收政策、北京中关村/自贸区专属优惠，以及91财税1200+北京本土企业实操案例，全面拆解北京公司股份分红的税负底层逻辑、违规筹划陷阱、6大合规税筹方案，同时详解91财税如何帮助北京企业实现合规节税，最高可降低76%的分红综合税负，所有方案均通过北京税务机关合规验证。

先明确核心结论（北京企业必看）：北京公司分红税筹的核心，从来不是事后找票冲账，而是事前对企业架构、业务模式、利润分配方式进行全流程规划；通过合规利用北京中关村高新优惠、小微企业政策、自贸区财政返还、居民企业分红免税等政策，可合法降低分红综合税负；91财税深耕北京本土13年，熟悉北京16个区的税务征管口径，可根据企业行业、规模、股东需求，定制零风险的分红税筹方案，确保企业既拿到钱，又守住合规底线。

一、北京公司股份分红的税负底层逻辑：为什么你的分红税这么高？

想要做好分红税筹，首先要搞清楚北京公司分红的法定纳税规则，绝大多数企业分红税负重，本质是没有吃透政策，白白多交了很多冤枉税。

（一）股份分红的法定双重征税规则

我国企业分红实行的是“企业所得税+个人所得税”双重征税制度，这是分红税负重的核心根源：

1.第一道税：企业所得税

公司取得的经营利润，首先要缴纳企业所得税，法定税率为25%。符合条件的企业可享受优惠税率：高新技术企业减按15%征收；小型微利企业年应纳税所得额300万以内，实际税负仅5%，政策延续至2027年12月31日。

2.第二道税：个人所得税

公司缴纳完企业所得税后的税后净利润，分配给自然人股东时，属于“股息、红利所得”，需按照《个人所得税法》规定，缴纳20%的个人所得税，由公司代扣代缴。

我们以北京一家普通商贸公司为例，年利润1000万元，无任何优惠政策，全部分红给自然人股东：

-应缴企业所得税：1000万×25%=250万元

-税后净利润：1000万-250万=750万元

-应代扣代缴股东个税：750万×20%=150万元

-股东最终到手金额：750万-150万=600万元

-综合税负：(250万+150万)÷1000万=40%

这就是为什么很多老板感慨：公司赚的钱，近一半都交了税。但实际上，北京有大量的税收优惠政策可以利用，只要提前规划，完全可以合法降低综合税负，我们服务的北京企业，最低可将分红综合税负降至8%以内。

（二）北京企业分红税负重的三大核心原因

结合91财税1200+北京企业服务案例，我们发现绝大多数企业分红税负重，除了法定双重征税外，更多是自身的规划缺失导致的：

1.没有提前利用北京地区的企业所得税优惠政策

北京作为全国科创中心，拥有中关村国家自主创新示范区、北京自贸区等政策高地，针对高新技术企业、科技型中小企业、小微企业有大量的企业所得税减免、研发费用加计扣除、财政返还政策。但80%的北京企业，要么不符合条件却不提前规划，要么符合条件却没有申请，白白浪费了优惠，导致企业所得税虚高，分红基数大幅增加。

2.持股架构设计不合理，自然人直接持股成为常态

北京90%以上的民营企业，都是自然人直接持股，这种架构下，只要分红就必须缴纳20%的个税，没有任何筹划空间。而如果提前设计法人持股、有限合伙持股等合规架构，不仅可以享受分红免税政策，还能利用北京园区的税收优惠，大幅降低个税税负。

3.股东收益模式单一，只会用现金分红一种方式

很多老板认为，只有分红才能从公司拿到钱，却忽略了工资薪金、年终奖、费用报销、特许权使用费等多种合规的收益获取方式。这些方式不仅能让股东合法拿到钱，还能在企业所得税税前扣除，直接降低企业利润，从源头减少分红的税负基数，实现“企业少交税、股东多拿钱”的双重效果。

二、北京企业分红筹划的5大违规陷阱，90%的企业都踩过

2026年金税四期在北京全面落地后，税务机关对企业公转私、分红个税的稽查力度达到了前所未有的高度，以往的“野路子”筹划，现在全是一碰就炸的雷区。我们复盘了近3年北京税务机关公布的100+分红偷税案例，总结了5大最高发的违规陷阱，北京企业一定要避开。

陷阱1：股东借款长期挂账，不归还也不申报个税

这是北京企业最常用的违规方式，老板想从公司拿钱，不做分红，直接以“备用金、往来款”的名义公转私，挂在“其他应收款”科目，长期不归还。

政策红线：根据财税〔2003〕158号文规定，纳税年度内个人投资者从其投资企业借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征20%个人所得税。

真实案例：北京丰台某建筑工程公司，老板2024年从公司借款600万元，用于个人买房，挂往来款超过1年未归还，2025年被北京丰台税务稽查局核查，最终被认定为视同分红，补缴个税120万元，加收滞纳金18万元，并处以60万元罚款，合计损失198万元。

陷阱2：虚开发票冲抵利润，套取资金规避分红个税

很多企业为了减少账面利润，少交企业所得税，同时让老板拿到钱，通过虚开咨询费、服务费、材料费发票的方式，虚增成本费用，套取资金转给老板。

政策红线：虚开发票属于严重的税收违法行为，哪怕是虚开普通发票，金额超过1万元就会被立案追诉，情节严重的将承担刑事责任。金税四期下，发票的全流程数据实时监控，发票流、资金流、合同流、货物流不一致，系统会自动触发预警，北京税务机关的查实率达到了100%。

真实案例：北京海淀某科技公司，为了规避300万元的分红个税，让第三方公司虚开了1200万元的咨询费发票，虚增成本减少利润，最终被北京海淀税务稽查局查实，不仅补缴了企业所得税、个税合计550万元，还被处以2倍罚款，相关责任人被移送司法机关。

陷阱3：用个人消费入账，挤占公司利润

很多老板把个人和家庭的消费，比如买房、买车、旅游、子女教育等支出，全部拿到公司入账报销，计入公司成本费用，既减少了企业利润，又不用交分红个税。

政策红线：根据《企业所得税法》规定，与企业取得收入无关的支出，不得在税前扣除。企业为股东个人支付的消费性支出，视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税，同时对应的支出不得在企业所得税税前扣除。

真实案例：北京朝阳某商贸公司，老板将家庭购车、旅游、奢侈品消费等合计280万元的支出，全部计入公司管理费用报销，2025年汇算清缴时被税务系统预警，最终被纳税调增280万元，补缴企业所得税70万元，视同分红补缴个税56万元，加收滞纳金并处以0.5倍罚款，合计损失189万元。

陷阱4：利用个人账户收款，隐匿收入不分红

很多老板通过个人微信、支付宝、私人银行卡收取公司货款，不进入公司对公账户，隐匿收入不申报纳税，既不用交企业所得税，也不用交分红个税，直接把钱装进自己口袋。

政策红线：这种行为属于典型的偷税，根据《税收征收管理法》，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。金税四期下，个人银行卡与公司账户的资金往来会被重点监控，大额交易、频繁公转私都会被自动核查。

陷阱5：签订阴阳合同，拆分分红款规避个税

部分企业在分红时，签订“阴阳合同”，阳合同约定少量分红，按规定申报个税，阴合同约定剩余分红款，通过虚假业务、第三方账户等方式转给股东，规避20%的个税。这种方式看似隐蔽，实则在金税四期的资金穿透监管下，所有资金流向都会被查清，最终只会面临更严厉的处罚。

三、北京公司股份分红合规税收筹划6大方案（资深会计实操版）

真正合规的分红税筹，一定是事前规划、基于真实业务、有明确政策依据的，绝非事后补窟窿。结合2026年最新税收政策、北京地区专属优惠，以及91财税1200+北京企业实操经验，我们总结了6大可落地、零风险的合规税筹方案，北京企业可根据自身情况组合使用。

方案一：源头降低分红基数，充分利用北京地区企业所得税优惠政策

分红的核心是企业税后净利润，想要少交分红税，首先要做的就是合法降低企业应纳税所得额，减少企业所得税，同时缩小分红基数，这是最合规、零风险的税筹方式，也是91财税服务北京企业的首选方案。

1.高新技术企业认定+研发费用加计扣除

北京中关村的科创企业，可申请高新技术企业认定，企业所得税税率从25%降至15%，同时享受研发费用100%加计扣除政策——企业投入100万研发费用，可在税前扣除200万，直接减少应纳税所得额100万。

实操案例：北京中关村某软件公司，年利润2000万元，原本应缴企业所得税500万元，分红个税300万元，综合税负800万元。91财税协助企业完成高新技术企业认定，同时规范研发费用归集，当年可加计扣除的研发费用1200万元，应纳税所得额直接降至800万元，按15%税率缴纳企业所得税120万元，较之前节税380万元；税后净利润680万元，分红个税136万元，综合税负256万元，较之前节税544万元，节税率68%，完全合规。

2.小微企业所得税优惠政策精准落地

对于年利润300万元以内的北京小微企业，可享受企业所得税实际税负5%的优惠政策，较25%的法定税率，直接降低80%的企业所得税。

实操要点：小微企业需同时满足3个条件：从事国家非限制和禁止行业；从业人数不超过300人；资产总额不超过5000万元；年应纳税所得额不超过300万元。91财税可协助企业通过合规的业务分拆、费用归集，确保企业符合小微企业条件，最大化享受优惠。

3.北京自贸区/园区财政返还政策利用

北京自贸区、中关村各园区、顺义、怀柔等产业园区，针对符合产业导向的企业，推出了企业所得税、增值税地方留存部分的财政返还政策，最高返还比例可达80%，企业缴纳的税款，一部分会以财政扶持的形式返还给企业，直接降低实际税负。

实操案例：北京顺义自贸区某制造企业，年缴纳企业所得税500万元，91财税协助企业匹配园区政策，申请企业所得税地方留存80%的返还，地方留存200万元，返还160万元，企业实际缴纳企业所得税340万元，节税160万元，税后净利润增加160万元，分红个税相应减少32万元，合计节税192万元。

方案二：合规优化股东收益获取模式，替代直接现金分红

直接现金分红的综合税负高达40%，而股东通过合规的方式从公司获取收益，不仅可以合法拿到钱，还能在企业所得税税前扣除，直接降低企业利润，实现双重节税。91财税会根据股东的实际需求，定制专属的收益模式优化方案，在合规的前提下，最大化降低综合税负。

1.股东工资薪金+年终奖合规发放

股东作为公司的员工、管理者，领取工资薪金、年终奖是完全合法的，工资薪金可以在企业所得税税前全额扣除，适用3%-45%的超额累进税率，合理规划后，综合税负远低于“25%企业所得税+20%分红个税”的双重税负。

税负对比：股东每年从公司获取60万元收益，两种方式的税负差异一目了然：

-现金分红方式：60万元需先交25%企业所得税15万元，再交20%个税9万元，合计税负24万元，股东到手36万元；

-工资薪金方式：年薪60万元，每月发放5万元，每年6万起征点+12万专项附加扣除，应纳税所得额42万元，适用25%税率，全年个税73080元，无企业所得税，股东到手526920元，较分红方式多拿166920元，节税率69.55%。

2.合规的费用报销制度搭建

股东因公发生的差旅费、业务招待费、办公费、车辆使用费、会议费等，凭合规发票实报实销，不仅不需要缴纳个税，还能在企业所得税税前扣除，降低企业利润。91财税会协助企业搭建规范的费用报销制度，明确报销范围、标准、凭证要求，确保所有报销都有真实的业务支撑，凭证链完整，规避税务风险。

3.资产租赁与特许权使用费模式

股东将个人名下的房产、车辆、设备等租赁给公司使用，收取合理的租金；股东将个人拥有的专利、商标、非专利技术等授权给公司使用，收取特许权使用费。这两种方式，股东只需缴纳20%的个税，而公司可以凭发票在企业所得税税前扣除，减少25%的企业所得税，综合税负直接降低5个百分点。

方案三：优化股东持股架构，利用政策实现分红免税/低税

持股架构的设计，是分红税筹的核心，不同的持股架构，对应的纳税义务、优惠政策完全不同。91财税会根据企业的发展规划、股东的资金需求，设计合规的持股架构，从根源上解决分红税负重的问题。

1.法人股东持股架构，享受居民企业分红免税政策

政策依据：根据《企业所得税法》第二十六条规定，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，免征企业所得税。

实操逻辑：股东不直接用自然人身份持股主体公司，而是先注册一家持股平台有限公司，用持股平台持有主体公司的股权。主体公司分红时，将分红款支付给持股平台，这笔分红免征企业所得税，无需缴纳20%的个税。如果股东的资金主要用于再投资、扩大经营，而不是个人消费，这笔钱可以留在持股平台，用于投资新的项目、公司，完全不用缴纳分红个税，彻底规避了双重征税。

适用场景：适合有长期投资规划、不急于将分红款用于个人消费的北京企业股东，尤其是集团化经营、多项目布局的企业。

2.有限合伙持股平台架构，匹配北京园区税收优惠

在北京中关村、自贸区等园区设立有限合伙持股平台，自然人股东作为有限合伙人（LP），主体公司分红给有限合伙企业，再分配给自然人股东时，可享受园区的个人所得税核定征收、财政返还政策，最高可将分红个税税负从20%降至3.5%。

实操要点：91财税可协助企业在北京合规园区注册有限合伙持股平台，完成工商注册、税务备案，匹配园区最优的税收优惠政策，确保架构合规、政策落地，同时规避“空壳平台”的稽查风险。

3.上市公司/新三板挂牌公司持股，享受长期持股分红免税政策

政策依据：个人持有上市公司、新三板挂牌公司的股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税，政策延续至2027年12月31日。

适用场景：适合有上市、新三板挂牌规划的北京企业，通过规范公司治理，实现资本化运作，同时让股东享受长期持股分红免税的政策优惠。

方案四：利用非上市公司股权激励递延纳税政策，兼顾激励与节税

针对北京的科创型、成长型企业，可通过合规的股权激励计划，既实现对核心股东、员工的长期激励，又能合法降低企业所得税，减少分红基数，同时享受个税递延纳税优惠。

政策依据：根据财税〔2016〕101号文规定，非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。

实操价值：一方面，股权激励对应的费用支出，可以在企业所得税税前全额扣除，直接降低企业应纳税所得额，减少企业所得税，缩小分红基数；另一方面，股东和核心员工可享受递延纳税优惠，无需在取得股权时缴纳个税，大幅缓解资金压力。91财税可协助企业设计合规的股权激励方案，完成税务备案，确保符合101号文的优惠条件，同时规范账务处理，最大化税前扣除。

方案五：利用外籍个人分红免税政策，适配外资背景企业

政策依据：根据《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》，外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得，暂免征收个人所得税。

实操逻辑：北京自贸区的外资企业、有境外股东的企业，可通过合规的架构设计，让外籍股东享受分红免税政策；对于有境外资源的北京企业，也可通过合规的ODI备案、返程投资架构，享受外商投资企业的相关税收优惠。91财税可协助企业完成外资企业注册、ODI备案、FDI备案，确保架构合规，合法享受免税政策。

方案六：利用企业注销清算合规节税，适配企业终止经营场景

如果企业股东计划终止经营、注销公司，可通过合规的清算流程，降低分红个税税负。企业注销清算时，股东分得的剩余资产，其中相当于被清算企业累计未分配利润和累计盈余公积中按该股东所占股份比例计算的部分，应确认为股息所得；剩余资产减除股息所得后的余额，超过或低于股东投资成本的部分，应确认为股东的投资转让所得或损失。

实操要点：91财税可协助企业在注销前，通过合规的资产处置、债务清偿、费用计提，优化清算所得，合理降低股息所得和财产转让所得的个税税负，确保注销流程合规，同时最大化降低股东税负。

四、北京公司分红税筹的绝对红线，碰了必被罚

2026年北京税务机关对分红个税的稽查，已经从“事后核查”转向“全流程实时监控”，所有的税筹操作都必须守住合规底线，以下5条绝对红线，北京企业绝对不能碰：

1.绝对禁止虚开发票：任何没有真实业务的发票开具、接收，都是虚开发票，这是税务稽查的重中之重，轻则补税罚款，重则承担刑事责任，没有任何侥幸空间。

2.绝对禁止虚假业务：所有的税筹方案，都必须基于真实的业务场景，没有真实业务支撑的“筹划”，本质就是偷税，最终只会得不偿失。

3.绝对禁止滥用税收优惠：必须符合优惠政策的法定条件，才能享受对应的减免，不得通过虚假申报、伪造材料等方式骗取税收优惠，北京税务机关对优惠政策的后续核查力度极大，一旦查实，不仅要补缴税款，还会处以高额罚款。

4.绝对禁止违规公转私：任何没有合规依据的公转私，都会被重点监控，哪怕是挂往来款，超过规定期限也会被视同分红，补缴个税和滞纳金。

5.绝对禁止阴阳合同、拆分收入：通过阴阳合同、多个账户拆分分红款，规避个税的行为，在金税四期的资金穿透监管下，无所遁形，一旦查实，将面临最严厉的处罚。

五、91财税北京公司分红税筹专属全流程解决方案

91财税深耕北京本土企业财税服务13年，累计服务北京1200+民营企业的分红税筹项目，熟悉北京16个区的税务征管口径，掌握中关村、北京自贸区等区域的最新优惠政策，拥有30+资深注册会计师、税务师、律师组成的专业团队，可为北京企业提供“前期诊断-方案定制-落地执行-风险防控-年度维护”全流程一站式分红税筹服务，累计帮助北京企业节税超8亿元，方案合规通过率100%。

（一）91财税核心服务优势

1.北京本土13年实操经验，政策精准匹配

深耕北京市场13年，实时跟进北京地区最新税收政策，熟悉中关村、自贸区、各产业园区的优惠政策，可根据企业的行业、规模、区域，精准匹配最优的政策红利，确保方案落地有效，避免企业错过任何可享受的优惠。

2.财税+法律双轮驱动，合规零风险

区别于普通的财税公司，我们的团队包含注册会计师、税务师和专业律师，所有税筹方案都经过财税+法律双重审核，确保完全符合税法、公司法等相关法律法规，从根源上规避稽查风险，同时提供合规兜底承诺：若因我们的方案疏漏导致企业出现税务处罚，我们全额承担相应损失。

3.定制化方案，拒绝模板化

我们拒绝千篇一律的模板化方案，会根据企业的行业属性、经营模式、利润规模、股东资金需求、长期发展规划，一对一专属定制税筹方案，兼顾节税效果与合规性，同时匹配企业的长期发展，而非短期的一次性节税。

4.全流程落地执行，一站式省心服务

我们不仅提供方案，更负责全流程落地执行，包括企业架构调整、高新认定、研发费用归集、园区入驻、工商注册、税务备案、账务规范、纳税申报等所有环节，企业无需多部门对接，全程一站式完成，省心省力。

（二）91财税专属服务内容

1.企业财税全面诊断与税负测算

服务启动后，2个工作日内完成企业全面财税诊断，梳理企业的经营情况、利润规模、股权架构、纳税情况，出具《企业分红税负诊断报告》，精准测算企业当前的税负痛点、可优化空间，明确节税目标。

2.一对一专属税筹方案定制

根据诊断结果，结合北京地区最新政策，为企业定制专属的分红税筹方案，明确方案的合规依据、操作步骤、节税效果、风险防控要点，确保企业清晰了解每一个环节，方案可落地、零风险。

3.全流程方案落地执行

-企业所得税优惠政策落地：协助企业完成高新技术企业认定、科技型中小企业备案、研发费用辅助账搭建、加计扣除申报，匹配北京园区财政返还政策，完成申请落地；

-持股架构优化：协助企业设计合规的法人持股、有限合伙持股架构，完成工商注册、税务备案、园区入驻，确保政策落地；

-股东收益模式优化：协助企业搭建规范的薪酬体系、费用报销制度，完成账务规范、税前扣除申报；

-股权激励方案设计：协助企业设计合规的股权激励方案，完成税务备案，享受递延纳税优惠。

4.账务规范与税务申报全流程服务

专业会计团队协助企业完成全流程账务规范，确保所有业务的凭证链完整、四流一致，符合税务监管要求；按月、按季完成纳税申报，确保所有优惠政策准确享受，避免漏报、错报引发的税务风险。

5.年度税务风险防控与政策更新服务

每月对企业的账务、税务情况进行合规核查，及时发现并整改潜在风险；实时跟进税收政策更新，第一时间为企业调整税筹方案，确保企业始终享受最新的优惠政策，规避政策变动带来的风险。

6.税务稽查与异常应对服务

若企业遇到税务预警、稽查、核查，我们的专业团队全程协助应对，准备核查材料，与税务机关沟通协调，制定应对方案，最大化降低企业的合规风险与损失。

（三）91财税北京企业分红税筹落地案例

北京朝阳某互联网科技有限公司，成立于2018年，主要从事软件开发、信息技术服务，2025年账面利润1800万元，3名自然人股东计划全部分红，按照常规方式，需缴纳企业所得税450万元，股东分红个税270万元，综合税负720万元，股东到手仅1080万元，综合税负40%。

该企业委托91财税后，我们的团队在3个工作日内完成了全面诊断，为企业定制了全流程合规税筹方案：

1.协助企业完成高新技术企业认定，企业所得税税率从25%降至15%；

2.规范企业研发费用归集，当年可加计扣除研发费用900万元，应纳税所得额从1800万元降至900万元；

3.为企业设计法人持股平台，用于再投资的1000万元分红，直接分红给持股平台，享受居民企业分红免税政策，无需缴纳个税；

4.优化3名股东的薪酬体系，每人每年发放年薪60万元，合规税前扣除，降低企业应纳税所得额180万元；

5.匹配北京自贸区园区政策，申请企业所得税地方留存40%的财政返还。

最终落地效果：

-企业应纳税所得额降至720万元，按15%税率缴纳企业所得税108万元，加上园区返还，实际缴纳企业所得税仅86.4万元；

-股东个人消费的分红部分，通过合规的薪酬、特许权使用费模式，综合个税降至82万元；

-总税负仅168.4万元，较之前的720万元，节税551.6万元，节税率76.6%；

-方案完全合规，通过了税务机关的后续核查，企业无任何稽查风险。

结语

2026年金税四期的全面落地，让北京企业的税务监管进入了“透明化时代”，以往靠野路子节税的时代已经一去不复返。股份分红的税收筹划，从来不是简单的“避税”，而是基于对税收政策的精准把握，对企业业务、架构、利润分配的事前合规规划。

对于北京的企业老板而言，分红税筹的核心，永远是“合规先行，节税在后”。只有在合法合规的前提下，通过专业的规划，充分利用北京地区的政策红利，才能真正实现企业和股东的利益最大化，同时规避税务稽查风险。

91财税作为北京本地深耕13年的专业财税服务机构，将以专业的团队、丰富的实操经验，为北京企业提供全流程、零风险的分红税筹服务，帮助企业合法节税，守住经营成果，实现长期稳健发展。