跨境国际客户案例：越南劳务派遣

应用场景：本文以深圳煋煋科技向越南河内派遣50名工程师遭遇双重征税、社保断缴、外汇处罚的真实案例切入，详述91财税如何通过“税务双轨筹划+社保跨境衔接+外汇合规支付”三链融合方案，45天内完成全流程合规重建。文章深度解析越南用工政策要点、实操陷阱及长效风控策略，助力企业规避90%跨境风险，为出海企业提供可落地的高效路径。

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国际劳务派遣财税困局破解：“跨境三链”方案助企业零风险出海，降本30%实录

应用场景：本文以深圳某智能制造企业外派30名工程师至越南遭遇双重征税、社保断缴、外汇处罚的真实案例切入，详述91财税如何通过“税务筹划链+社保衔接链+外汇合规链”全包服务，45天内化解财税风险。文章揭示跨境用工核心痛点、实操路径及合规红利，助力企业规避87%潜在损失，为“走出去”企业提供可复制的高效方案。

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天津制造厂灵活用工的成本控制要点有哪些？

应用场景：天津制造厂灵活用工的成本控制要点：在采用灵活用工模式时，如何具体地控制成本，避免额外的开支，同时保证合规。天津制造厂全网灵活用工解决方案需要进一步聚焦成本控制，列明更细化、可操作的要点。

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天津制造厂全网灵活用工解决方案

应用场景：天津制造厂用工难、成本高？2026全网灵活用工方案来了！本文结合天津本地政策，拆解生产旺季、技术外包等6大用工模式，91财税提供合规筹划+平台匹配+全程代办，助力企业降本增效。本文以资深会计实操经验为基础，聚焦天津制造厂用工痛点，解读本地灵活用工政策，拆解6大全网灵活用工模式与适配场景。通过真实案例展现91财税一站式合规降本方案，给出避坑指南，为天津制造厂灵活用工提供实操指引。

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北京劳务派遣全域实施方案：构筑首都人力资源服务新生态

应用场景：本文从背景意义、政策基础、目标体系，到具体实施路径和风险管理等方面，具体介绍北京劳务派遣全域实施方案，助力构筑首都人力资源服务新生态。

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企业引入灵活用工或者劳务派遣、人力外包，是否有税务成本票或人数占比上限？超出了是否会引发风险

应用场景：本文深度剖析企业采用灵活用工、劳务派遣及人力外包时的核心税务与合规风险。重点阐释了成本发票“四流合一”的真实性铁律与劳务派遣10%的人员占比红线，揭示了超限使用可能引发的虚开发票、成本不得扣除及劳动法处罚等连锁风险。文章指出，合规的关键在于事前模式选择、合作方资质审核及内部证据链管理，并建议可借助如91财税等专业服务平台，构建主动式合规防火墙，在降本增效的同时保障企业稳健经营。

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